Sur chaque projet, Digitalent cherche à trouver le meilleur compromis entre l’intérêt du client, celui du consultant et du cabinet.

Digitalent met en place un système de suivi rigoureux pour tous ses collaborateurs. Chaque année, les objectifs sont définis entre le manager et le collaborateur afin de garantir une évolution permanente.

Digitalent permet à ses collaborateurs de monter en compétences grâce à des formations spécifiques à l’évolution de chacun (nouvelle technologies, gestion de projet, développement personnel, …)